Smart Talent, soluciones para el desarrollo de las personas

¿Cómo puedes desplegar el talento en tu empresa? Para que sea una compañía...

ANTICIPADA, a las situaciones que están por venir.

ADAPTADA, y resiliente, capaz de integrar los cambios.

PRÁCTICA, para que aprenda de sus errores?

INNOVADORA para que de nuevas ideas cree ventajas competitivas.

HUMANA, donde las personas son el centro.

SOSTENIBLE, en lo económico y en lo social.

Smart talent de PrevenControl

Servicios que ofrece:

Planes de bienestar emocional

Planes de medición del estrés y otras emociones con nuevas tecnologías para conseguir la salud organizacional a través del bienestar de los trabajadores.

Neurociencias y selección de personal

Nuevas tecnologías que permiten una definición más completa de los perfiles competenciales para la selección del candidato más óptimo a través de la recreación de procesos reales de trabajo.

Experiental eLearning

La propia experiencia es una de las vías más potentes para el aprendizaje: gracias a la interacción se generan hipótesis propias y los errores se convierten en oportunidades generando empowerment.

Endomarketing

Herramienta que retiene el talento, permite la excelencia organizativa, consigue el descenso del absentismo y mejora la productividad con trabajadores más motivados y proactivos.

Transformación digital y factor humano

Implantación de planes de transformación digital centrado en el usuario con el objetivo de optimizar los recursos y los resultados de dicha transformación de la cultura organizativa.

HCR Time Programms

Construcciones de marcos disruptivos para que los procesos de desarrollo se extiendan en el tiempo, e impactar así de forma contínua para hacer de la cultura corporativa, la retención del talento y de los procesos de desarrollo competencial, un factor perdurable.

¿Cómo generar cultura de la seguridad? Liderando el cambio

Cuando llevamos un tiempo realizando una actividad, la inercia y la confianza se asientan en nosotros y nos hacen relajarnos. Esto nos hace estar menos reactivos y atentos a lo que pueda ocurrir a nuestro alrededor. En el ámbito de la salud y seguridad laboral esta dinámica debe atajarse en cuanto sea posible. ¿Cómo? Generando […]

Círculos de Salud o cómo hacer psicosociología en el ámbito laboral

Cuando hablamos de evaluar riesgos en el ámbito laboral tendemos a centrarnos en aquellos accidentes físicos olvidando, en muchas ocasiones, el bienestar de la mente. Evaluar los riesgos psicosociales en los trabajadores es de vital importancia no solo para garantizar que las personas de la compañía se encuentran bien sino para detectar en qué puntos […]

Lean Safety: empoderar a los equipos para que tomen decisiones autónomas

El término “empoderamiento” se oye cada vez más en medios de comunicación y en estrategias empresarias. ¿A qué nos referimos, en este último caso? Empoderar a los equipos consiste en darles autonomía para que tomen sus decisiones en base a los objetivos que se hayan marcado. Está demostrado que apostar por este sistema de trabajo […]

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