Smart Talent, soluciones para el desarrollo de las personas

¿Cómo puedes desplegar el talento en tu empresa? Para que sea una compañía...

ANTICIPADA, a las situaciones que están por venir.

ADAPTADA, y resiliente, capaz de integrar los cambios.

PRÁCTICA, para que aprenda de sus errores?

INNOVADORA para que de nuevas ideas cree ventajas competitivas.

HUMANA, donde las personas son el centro.

SOSTENIBLE, en lo económico y en lo social.

Smart talent de PrevenControl

Servicios que ofrece:

Planes de bienestar emocional

Planes de medición del estrés y otras emociones con nuevas tecnologías para conseguir la salud organizacional a través del bienestar de los trabajadores.

Neurociencias y selección de personal

Nuevas tecnologías que permiten una definición más completa de los perfiles competenciales para la selección del candidato más óptimo a través de la recreación de procesos reales de trabajo.

Experiental eLearning

La propia experiencia es una de las vías más potentes para el aprendizaje: gracias a la interacción se generan hipótesis propias y los errores se convierten en oportunidades generando empowerment.

Endomarketing

Herramienta que retiene el talento, permite la excelencia organizativa, consigue el descenso del absentismo y mejora la productividad con trabajadores más motivados y proactivos.

Transformación digital y factor humano

Implantación de planes de transformación digital centrado en el usuario con el objetivo de optimizar los recursos y los resultados de dicha transformación de la cultura organizativa.

HCR Time Programms

Construcciones de marcos disruptivos para que los procesos de desarrollo se extiendan en el tiempo, e impactar así de forma contínua para hacer de la cultura corporativa, la retención del talento y de los procesos de desarrollo competencial, un factor perdurable.

Motivar y divertirse por medio de la gamificación

El concepto de gamificación ya lleva unos cuantos años siendo habitual en nuestro vocabulario. De hecho, son muchas las empresas que han confiado en esta metodología de aprendizaje y formación para sus equipos. No obstante, hay que tener en cuenta que no todo juego puede considerarse gamificación y que hay unos parámetros que se deben […]

Storytelling o cómo aprender por medio de historias

La narración de historias y cuentos ha sido desde tiempos inmemoriales una herramienta de educación para transmitir conocimientos de generación en generación. Los soportes y vías de comunicación han ido cambiando a lo largo de los años, pero el concepto de transmitir una información mediante una historia sigue a la orden del día. ¿Qué es, […]

Portales gamificados como estrategia de comunicación corporativa

La comunicación entre una empresa y sus trabajadores, así como entre los propios empleados, es algo necesario. Sin embargo, en muchas compañías no se invierten recursos para ello o los que se utilizan no están bien diseñados para logar un flujo comunicativo de calidad. Una de las estrategias que se llevan empleando en los últimos […]

Scroll to top