Neurociencias y selección de personal

Puesta a disposición de equipos tecnologícos que nos aportan objetividad en la identificación de las competencias que se buscan en un candidato. Además estas nuevas tecnologías permiten una definición más completa de los perfiles competenciales, para el posterior proceso de selección del candidato más óptimo, permitiendo recrear procesos reales de trabajo.

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